Trascurrido
más de un año de la gran victoria del Partido Popular, con una mayoría
suficiente que le “alzó” a la “gobernanza” de nuestra Localidad y que implantó
una nueva forma de hacer gobierno, una nueva forma de entender los derechos y
las obligaciones de los empleados públicos que cumplían y cumplen con sus
obligaciones. Y que adelgazó la plantilla de este Ayuntamiento de una forma muy
discutible, lo cual se ha constatado sentencia tras sentencia.
Entendemos
desde la Unión General de Trabajadores, que esos ajustes y
despidos de la plantilla, no ha sido el camino para afrontar las dificultades
económicas por las que está pasando el Ayuntamiento, que mes a mes vemos
reflejada en la discutible “puntualidad” de las nóminas. Sin mencionar las “medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad”, que han provocado la fulminante desaparición de la paga
extraordinaria de diciembre, más aun, cuando por decisión unilateral y
libre del Gobierno encabezado por Don Fernando Fernández Tapia-Ruano, la paga
extra de julio fue “media y pequeña”. La pérdida de la masa salarial ha
alcanzado más del 30 % en los últimos cuatro años.
En estos días
que discurren, en los que se espera la “iluminación navideña” de las calles de
nuestra localidad, una “iluminación” que pretende “invitar” a las personas a
salir a las calles para realizar las compras de navidad, adquirir los regalos
para los niños y niñas, disfrutar con la familia y ser “moderadamente” felices.
Desde la Unión General de Trabajadores del Ayuntamiento de
nuestra “iluminada” Localidad, vemos difícil salir a las calles, para ir a los
comercios a comprar con una nómina menguada que no llega, que cuando llega
(menguada) es aun más pequeña que muchas pensiones de vecinos y vecinas de
nuestro pueblo. Y lo más dramático, que muchas y muchos trabajadoras y
trabajadores ven peligrar sus viviendas por el impago de la hipoteca, que sufren el corte de la luz por el impago de
los recibos, que temen por el embargo de sus coches, etc.
Por todo lo
expuesto, entendemos y queremos desde la Unión General de Trabajadores, que las personas que
cumplen con su desempeño laboral, se merecen como mínimo cobrar puntualmente,
pues para trabajar gratis siempre hay tiempo, aunque esta sea una anhelada
aspiración de muchas personas de insigne abolengo.
